Bütünsel Kariyer Gelişimi Nedir?

Bütünsel kariyer gelişimi; kişisel ve profesyonel gelişimle birlikte bireyin kariyer gelişimine daha kapsamlı bir yaklaşımın benimsenmesidir. Bütünsel gelişim yaklaşımı günümüzde yaşamın her alanında etkili ve işlevsel bir yaklaşım modelidir.

Sağlık profesyoneli olarak mesleki geçmişimde, holistik (bütünsel) yaklaşım tarzı hizmet anlayışımın temellerini oluşturdu. Koçluk yaklaşım tarzımda da benimsediğim güçlü yaklaşım modellerinden biridir. Bu yazımda bütünsel gelişim kavramını ele alarak, sizlerle satırlarım eşliğinde bütünsel kariyer gelişimi konusunda bir farkındalık yolculuğuna çıkacağız.

Bütünsel Gelişim Nedir?

Bireyin ruhsal, duygusal, zihinsel, fiziksel, sosyal ve ahlaki yönden gelişimini destekleyerek kendini gerçekleştirmesi süreci bütünsel gelişim olarak tanımlanabilir. Bütünsel gelişim süreci bireyin daha geniş bir bakış açısıyla yaşam deneyimlerine anlam yükleyerek, kendini ve potansiyelini gerçekleştirmesi sürecidir. Bu süreç;

• Bireyin duygu ve arzularıyla birlikte, öğrenme, anlama ve düşünme yönünden gelişimiyle psikolojik yönünü
• Bireyin toplumsal etkileşimi, sosyal beceri, başkalarıyla iletişimi ve ilişkilerinin gelişimiyle sosyal yönünü
• Bireyin fiziksel gelişimi, bedensel sağlığı, fiziksel becerileri, kimyasal ve fizyolojik gelişimiyle fiziksel yönünü
• Bireyin varoluşsal bilinç düzeyi, yaşam anlayışı ve ruhsal açıdan gelişimiyle ruhsal yönünü bütünsellik içinde değerlendiren bir süreçtir.

Bütünsel gelişim yaklaşımıyla bireyin öz güveninin, öz farkındalığının, öz disiplininin ve öz yeterliliğinin güçlendirilmesi hedeflenir. Bu yaklaşım tarzı bireyin yaşam kalitesinin ve duygusal sağlığının iyileştirilmesinde katkı sağlar. Bireyin sosyal becerilerinin geliştirilmesini destekler. Bunların dışında bütünsel sağlığını geliştirerek, yaşamsal iyilik halini ve sağlıklı yaşam alışkanlıkları kazanmasını destekleyen güçlü bir yaklaşımdır. Bireyin kendiyle ilgili derinlemesine içgörü kazanmasına katkı sağlar. Başkalarıyla iletişiminin güçlenmesinde, sosyal ve duygusal yönden gelişmesinde önemli işlev görür. Bireyin kendi kendine gelişim sürecini destekleyerek, kendini tanımasına ve yeteneklerini geliştirmesine katkı sağlar.

Bütünsel Kariyer Koçluğu Hakkında Bilinmesi Gerekeler

Bütünsel kariyer koçluğunda, bireyin kişisel ve profesyonel gelişimiyle birlikte kariyer gelişimine bütünsellik anlayışıyla daha kapsamlı bir yaklaşım benimsenir. Bütünsel kariyer koçu; bireyin kariyer yolculuğunda yaşamının çeşitli yönlerini dikkate alarak bütünsellik yaklaşımıyla destek sağlar. Bu koçluk yaklaşımında bireyin kariyer yaşamıyla birlikte genel refahına etki eden kişisel, zihinsel, duygusal ve yaşam biçimiyle ilgili faktörleri de ele alınır.

Bütünsel kariyer koçluğu sürecinde uygulanan bazı adımlar şunlardır:

• Kişilik özellikleri ve kariyer seçimleriyle kurulan ilişkiyle birlikte; kişilik yapısının, kişisel değerlerinin, güçlü yönlerinin ve yeteneklerinin kapsamlı bir analiziyle öz değerlendirmenin yapılması
• Uzun vadeli kariyer istekleri ve hedeflerle net bir vizyon oluşturulması
• Smart hedef belirleme tekniği gibi tekniklerle hedeflerin netleştirilmesi
• Beceri gereksinimlerinin belirlenerek, beceri gelişim planlarının yapılması
• Piyasa araştırması yapılarak, yeni iş rollerinin keşfedilmesi
• İçgörü kazanma amaçlı bilgi sağlayan görüşmelere rehberlik edilerek, yeni profesyonel ağlar oluşturulması
• Kişisel ve mesleki hedeflerin önceliklendirilerek iş yaşam dengesinin desteklenmesi
• Etkili ve uygulanabilir stres azaltma ve zaman yönetimi becerilerinin geliştirilmesinin desteklenmesi
• Kariyer hedeflerine göre uyarlanmış etkili öz geçmiş oluşturulmasında kişiye kaynak desteği sağlanması
• Sosyal medya hesaplarında etkili profil bilgilerinin oluşturulmasında ve platformlar üzerinden güçlü ağların oluşturulmasında destek sağlanması

Bütünsel Kariyer Gelişiminde Koçluk Yaklaşımının Önemi

Kariyer gelişimi; bireyin netleştirdiği kariyer hedeflerini gerçekleştirmek üzere, nasıl bir yol izleyerek ilerlemesi gerektiğini belirlediği bir süreçtir. Bütünsel kariyer gelişimi ise; bireyin kişisel ve profesyonel gelişimiyle birlikte kariyer gelişiminin bütünsel bir yaklaşımla değerlendirildiği bir süreçtir.

Bütünsel kariyer gelişim süreci bireye şu katkıları sağlar;

• Kariyer yolculuğunda kendini tanıyarak isteklerin netleştirilmesi
• Kariyer başarı hedeflerinin belirlenmesi
• Kariyer yolculuğunun ruhsal, duygusal, zihinsel, fiziksel, sosyal ve ahlaki yönden gelişiminin desteklenmesi
• Kariyer yaşamında kişinin kendini gerçekleştirmesini sağlayacak imkânların keşfedilmesi
• Stratejik adımlarla kariyer gelişim planlamasının yapılması
• Kişisel ve profesyonel gelişim planının yapılması
• Kişisel, profesyonel ve kariyer gelişim alanlarının belirlenmesi
• Yeteneklerin ve becerilerin geliştirilmesi
• Öğrenme ve gelişim alanlarının belirlenmesi
• İş ilişkilerinin güçlendirilmesi
• Kişisel markanın oluşturulması
• Kariyer engellerinin aşılması
• Kariyer fırsatlarının keşfedilmesi

Kariyer koçluğu; gerçekçi kariyer hedeflerinin belirlenmesinde, bu hedeflere ulaşmak için uygulanabilir planlar oluşturulmasında ve profesyonel yaşamda bilinçli kararlar alınmasında iş birliğine dayalı ilişkiyle yürütülen profesyonel bir destek sürecidir. Potansiyelin keşfedilmesinde, güçlü yönlerin tanınmasında, öğrenme ve gelişim alanlarının belirlenmesinde, kariyer seçeneklerinin keşfedilmesinde, kariyer geçiş süreçlerinin kolaylaştırılmasında ve kariyer gelişim planının oluşturmasında destek sağlar.

Kariyer Koçluğunun Profesyonel Yaşama Sağladığı Katkılar Nelerdir?

Bütünsel kariyer gelişim yolculuğunda, kariyer koçluğu desteğinin profesyonel yaşama sağladığı tüm katkılar şunlardır;

• Kariyer hedeflerinin ve tercihlerin netleştirilmesi
• Güçlü yönlerin ve gelişim alanlarının belirlenmesi
• Kariyer yaşamında öz güven duygusunun güçlendirilmesi
• Kariyer yaşamının kişinin değerlerine uygun yapılandırılması
• İş doyumunun arttırılması
• İç ve dış motivasyon kaynaklarının keşfedilmesi, motivasyonun sürekliliğinin sağlanması
• Kişisel farkındalığın güçlendirilmesi
• Stratejik adımlarla kariyer gelişim planının oluşturulması
• Kariyer değişim süreçlerine uyumun kolaylaştırılması
• Liderlik, iletişim, ilişki yönetimi ve duygusal zekâ gibi sosyal becerilerin geliştirilmesi
• Öz geçmiş hazırlanma, mülakat hazırlıkları ve güçlü ağ oluşturma konularında iş arama becerilerinin geliştirilmesi
• Gerçekçi ve ulaşılabilir kariyer hedeflerinin netleştirilmesi
• Kişisel ve mesleki yaşam dengesinin sağlanması
• İş yaşamında stres yönetiminin desteklenerek, tükenmişliği önlenmek için stratejiler belirlenmesi
• İş yaşamına yönelik içgörü kazanılması
• Network bağlantılarını güçlendiren stratejiler belirlenmesi